Del 1. Varför behövs mjuka färdigheter? | Svaret får du här!

Behövs verkligen mjuka färdigheter i kombo med hårda förmågor? Svaren får du här! 

Det faktum att mjuka färdigheter behövs i en värld där hårda förmågor eftersträvas i allt högre grad diskuteras allt mer flitigt bland thought leaders och väletablerade konsultgiganter. Forskare inbegriper och bekräftar behovet av färdigheterna i studie efter studie.

Utbildnings- och utvecklingssatsningarna för ledare och medarbetare anpassas därefter. Dock är det de mer tekniska färdigheterna, de hårda förmågorna, som efterfrågas, premieras och värderas högst när de i kombination med mjuka färdigheter är det som skapar långsiktig framgång.

Och då det inte råder några som helst tvivel om att den fjärde industriella revolutionen är långt framskriden, att de mjuka färdigheterna behövs i allt större utsträckning och det också är vad jag inriktar mitt arbete, mina utbildningssatsningar och erbjudanden emot – så är det också det jag vill lyfta fram.

Så till svaren på VARFÖR de mjuka färdigheterna behövs. För den frågan besvaras inte alltid.

1. För att kunna SAMutveckla ny teknik och nya lösningar

2. För att kunna SAMverka och SAMarbeta

3. För att kunna SAMexistera långsiktigt

4. För att när de hårda förmågorna spelar SOLO, är resten av orkestern overksam

Vill du veta mer om HUR, så är jag inte längre bort än ett PM ✨

Del 2: ”Hardware utan Software = Noware” hittar du här >

—

Vill du upskilla och få med dig kunskap om hur du kan stärka de mellanmänskliga förmågorna i ditt ledarskap? Följ länken nedan till vår utbildning ”Framtidens Ledare”.

Varmt välkommen att höra av dig om du har några frågor!

Länk till utbildningen ”Autentiskt Ledarskap”